💰 청년일자리 도약장려금 실수령 혜택금액
최대 월 80만원 × 12개월 = 960만원
기업이 청년을 정규직으로 채용하면 최대 960만원을 장려금으로 지원받을 수 있으며, 청년 본인도 재직 유지 시 추가 인센티브 혜택을 누릴 수 있습니다.
📌 현재 예산 소진 전 신청이 유리합니다. 지원 인원이 한정되어 있으니 서두르세요!
⭐ 청년일자리 도약장려금 수급 성공 후기
"중소기업에 취업하고 나서 이 제도를 알게 됐어요. 회사 HR 담당자분이 신청해줬는데 덕분에 회사도 지원금 받고, 저도 재직 장려금까지 챙겼답니다. 몰랐으면 진짜 손해 볼 뻔했어요!"
"저희 회사 입장에서 청년 한 명 채용할 때마다 장려금을 받으니 채용 부담이 확 줄었어요. 현재 3명에게 적용 중인데 합산하면 거의 3천만원 가까이 지원받고 있습니다. 인건비 부담이 크게 줄었어요."
"취업 후 6개월이 지나고 나서 회사가 장려금 신청을 해줬는데, 덕분에 복지도 더 좋아지고 급여 협상도 수월하게 됐어요. 정부 지원금이 이렇게 현실적으로 도움이 될 줄은 몰랐습니다."
🔑 청년일자리 도약장려금 놓치기 쉬운 추가혜택
두루누리 사회보험료 지원 동시 적용 가능! 청년일자리 도약장려금을 받으면서 두루누리 지원 대상이 되면 국민연금·고용보험료까지 추가로 절감할 수 있어 기업 실질 혜택이 더욱 커집니다.
청년 본인도 최대 480만원 재직장려금 수령 가능! 고용24를 통해 기업이 장려금을 신청하면 청년 근로자 본인도 재직 기간에 따라 별도 인센티브를 받을 수 있는 연계 제도가 마련되어 있습니다.
특별 취업애로 청년은 지원금 우대 적용! 학교 밖 청년, 보호종료 아동, 북한이탈주민 등 취업 취약계층 청년을 채용한 기업은 일반 기업보다 높은 우대 장려금을 지원받을 수 있습니다.
🍯 청년일자리 도약장려금 꼭 알아야 할 TIP
채용 후 6개월 이내 신청이 핵심!
청년을 정규직으로 채용한 날부터 6개월 이내에 고용24(www.work24.go.kr)에서 신청해야 합니다. 이 기간을 놓치면 지원 자체가 불가능하니 채용 즉시 일정을 챙기세요.
5인 미만 사업장도 신청 가능!
많은 소규모 사업주들이 "우리 같은 작은 회사도 되나요?"라고 묻는데, 우선지원대상기업(중소·중견기업)이라면 현재 직원 수와 상관없이 신청 자격이 주어집니다. 소상공인도 꼭 확인해보세요.
고용보험 가입 여부 먼저 체크하세요!
장려금 지급의 핵심 조건은 채용 청년의 고용보험 가입입니다. 채용과 동시에 고용보험을 정상 가입했는지 먼저 확인하세요. 미가입 상태에서 신청하면 반려되거나 환수 조치를 받을 수 있습니다.